Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Ingenieur- oder Geowissenschaften
Kennziffer 10018
Das Ziel im oben genannten Verbundprojekt liegt auf der Entwicklung von diagenetischen Vorwärtsmodellen des Muschelkalks im Raum Berlin/Brandenburg unter Verwendung der detaillierten lithologischen und mineralogischen numerischen 3D-Modelle und Inputparametern. Diese Parameter werden genutzt um numerische Modelle auf Beckenmaßstab zu erstellen, um die diagenetische Entwicklung und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Porosität und Permeabilität zu simulieren. Dies dient als Grundlage zur Bewertung der geothermischen Nutzung des Untergrundes im Speziellen des Muschelkalkes. Dabei spielt die Quantifizierung von geologischen, thermischen, hydraulischen und chemischen Prozessen eine wesentliche Rolle.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung eines diagenetischen Prozess Models des Muschelkalks
- Entwicklung eines diagenetischen Simulationsmodells
- diagenetische Vorwärtsmodellierung unter Verwendung einer gekoppelten thermisch-hydraulisch-chemischen Simulation
- Bewertung der Diagenese des Muschelkalkes hinsichtlich der geothermischen Nutzung
- Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Projektpartner:innen
- Publikationen in referierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften (,,peer-reviewed") und Präsentation auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
Ihr Qualifikationsprofil:
- Master-Abschluss und optional Promotion in Ingenieurwissenschaften oder Geowissenschaften, z.B. Hydrogeologie, Hydrogeochemie, Exploration, Geologie, Umweltwissenschaft
- starkes Interesse bzw. weitreichende Erfahrungen und Kenntnisse in gekoppelter nummerischer Simulation von thermischen, hydraulischen und chemischen Prozessen
- Kenntnisse über die Diagenese von Kalkstein insbesondere der chemischen Alteration des Muschelkalkes (z.B. Dolomitisierung) und dessen mechanische Deformation im Zusammenhang mit Halokinese
- nachgewiesene Fähigkeit in einem kollaborativen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Kreativität und kritisches Denken sowie die Fähigkeit zu publizieren, was durch eine Reihe von originellen und innovativen Veröffentlichungen belegt wird
- Fähigkeit zur Teamarbeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (z.B. mit Projektpartner:innen)
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
- eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.01.2025. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen PD Dr.-Ing. Guido Blöcher per Email zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
