Datenwissenschaftler:in (w_m_d) für massenspektrometrische Datensätze
Kennziffer 9718
Verarbeitung und Nutzung von großen FT-ICR-MS-Datensätzen
Die Sektion 3.2 am GFZ Potsdam untersucht organische Moleküle in der Erdgeschichte, um unser Verständnis z.B. des globalen Kohlenstoffkreislaufs, der Lipidbiosynthese, des Klimawandels und der evolutionären Geobiologie zu verbessern. Das organische Inventar in lebenden Organismen, Umgebungen, Sedimenten und alten Sedimentgesteinen ist typischerweise komplex und besteht aus tausenden von Molekülen, von denen jedoch nur einige wenige routinemäßig in der organischen Geochemie verwendet werden. Die hochauflösende Massenspektrometrie (HRMS, z. B. FT-ICR-MS, Orbitrap-MS) ermöglicht den gleichzeitigen Nachweis aller organischen Moleküle, aber die Gewinnung aussagekräftiger Informationen aus den Daten ist eine Herausforderung. Wir suchen eine Person, die in enger Zusammenarbeit mit organischen Geochemikern in die Daten eintaucht.
Ihr Aufgabengebiet:
- Einführung des maschinellen Lernens für die Abfrage von HRMS-Daten mit dem Ziel, in multidimensionalen Daten Muster zu erkennen, die aussagekräftige Informationen über die Natur organischer Moleküle, ihre biologische Herkunft, Umweltaffinitäten und Umwandlungen in Sedimenten und Gesteinen liefern
- Vollautomatisierung der bestehenden Pipelines für die HRMS-Datenverarbeitung
- Entwicklung einer benutzerfreundlichen, interaktiven und leicht aktualisierbaren Datenbank, die verschiedene Arten von Daten enthält, die in den letzten zwei Jahrzehnten in der Sektion gesammelt wurden
Ihr Qualifikationsprofil:
- Master-Abschluss oder Diplom in Naturwissenschaften, Informatik oder Datenwissenschaften
- Erfahrung in Datenwissenschaft und maschinellem Lernen
- fortgeschrittene Programmierkenntnisse (Python oder R)
- Kreativität und unkonventionelles Denken
- hohe Agilität und Aufgeschlossenheit
- vorhandene Ideen zur Anwendung von maschinellem Lernen auf HRMS-Daten sind von Vorteil
- ein geowissenschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil
- fließende Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
- eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.08.2024. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Christian Hallmann entweder per Email Christian.Hallmann@gfz-potsdam.de oder per Telefon +49 (0) 331-6264-1733 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.